我省司法行政系统开展农民工劳动合同普查与体检工作

　　为深入贯彻习近平总书记关于根治农民工欠薪问题的重要指示，落实《司法部关于充分发挥职能作用 认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见》（司发〔2019〕2号）部署安排，认真做好根治拖欠农民工工资有关工作，云南省司法行政系统开展了农民工劳动合同普查与体检专项工作。

　　专项工作开展以来，全省司法行政系统提高政治站位，增强大局意识，迅速行动，周密部署，精心安排，充分发挥司法行政职能作用，调动辖区内司法行政队伍力量，全力以赴，全力作为。一是各地深入辖区企业工地，对劳动合同与劳务用工情况展开了全面调查，摸清了底数，掌握了实情，详细了解企业劳务用工、劳动合同签订情况。仅昭通市就签订了73785份农民工劳动合同。二是对辖区建设工程领域在建项目进行跟踪服务，及时掌握了农民工情况，对发现的问题及时上报处理。昆明市盘龙区了解到，由某工程有限公司”承建的“小双公路改造工程”正在施工，有农民工22人未签订劳动合同，工作人员跟踪了解掌握了实际情况，督促其与农民工签订了劳动合同。三是充分整合律师、公证、基层法律服务工作者、法律服务志愿者等资源，组成调查队伍，以建设工程、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，深入建筑工地、项目现场、产业园区和农民工居住地，走访察看、了解实情，真正掌握了第一手资料。四是全面检查了企业是否落实对所招用农民工工资支付责任，是否与农民工及时签订劳动合同，与农民工所签的劳动合同条款是否完善，权利义务责任是否对等，与用工企业是否形成平等的民事主体关系等。体检后，针对劳动合同体检诊断出来的问题和不足，给出了法律建议，为农民工和用工企业维护自身合法权益提供了法治保障。如某集团投资有限公司是红塔区重点企业，有员工2100人，工作人员针对劳动合同普查和体检诊断出来的问题，提出了三点法律建议。

　　农民工劳动合同普查与体检专项工作的开展，了解掌握了企业劳务用工情况，通过认真分析，查找出了劳务用工存在的问题和不足，给出了法律意见建议，增强了农民工法治维权意识，引导和帮助企业建立完善了法律防范机制。