浙江瑞安法院诉前化解78件劳资纠纷

　　中国法院网讯（余建华 庄啸 芮萱）近日，浙江省瑞安市人民法院诉讼服务中心采用诉前调解、司法确认的方式高效化解一批劳资纠纷的群体性案件，获得了78位劳动者的一致好评。

　　2020年初，因生产需要，瑞安某鞋业生产企业招聘理鞋车间工、成型鞋前后段生产工、设计开发部、企业管理人员等共计78人，并与劳动者签订协议，约定按月支付薪酬。然而从2020年7月开始，该鞋业生产企业便没有足额支付工资。截至2021年4月，该公司拖欠劳动者工资高达136.9万元。

　　2021年3月，78名劳动者无奈向瑞安市劳动监察大队投诉，瑞安法院第一时间介入了解情况。

　　通过走访企业、查询企业涉诉涉执案件情况，瑞安法院了解到该企业的生产经营情况较差，已基本无履行能力，一旦破产，78名劳动者面临漫长的维权路。

　　“我一家人从外地来到瑞安辛苦打工了一年，生活真的很困难，现在就是想快一点拿到这笔钱，实在没有其他办法了。”面对群众的哭诉，经办法官一边对78名劳动者的薪酬情况进行审查确认，一边引导劳动者向瑞安市司法局申请法律援助，通过专业法律解答、介绍可行方案、寻找最佳出路，给劳动者们吃下“定心丸”。

　　在快速审查完所有债权后，瑞安法院与瑞安市劳动监察大队多次沟通协调，推动启动市级应急资金为78名劳动者解决燃眉之急。从申请到审批到发放，109万元工资垫付款在几天内陆续打入劳动者的账户。

　　考虑到还有三十多万元的工资款没有着落，4月2日，瑞安法院引导该鞋业生产企业与78位劳动者对剩余债权达成调解协议，再以司法确认的形式予以赋强。劳动者们拿到生效的司法确认裁定书后便可以在该公司申请破产时直接进行债权申报，避免了重新起诉或确认债权的繁琐。

　　同时，瑞安法院开通该公司破产申请“绿色通道”，将瑞安市人社局垫付工资相关事宜记录在案，在该公司财产处置后，依法给予保障，以确保相关应急资金的有序运转。