沛县法院：促进劳动争议纠纷的多元和谐化解

　　中国法院网讯（侯明光 朱宇）为积极构建仲裁和诉讼有序衔接、相互协调的劳动人事争议多元处理格局，充分保障劳动者合法权益，4月28日，江苏省沛县人民法院召开劳动争议案件裁审衔接与多元化解工作座谈会，该县人保局副局长赵云北、总工会副主席姜苏芳、县劳动仲裁委员会、司法局相关工作人员及律师代表等，参加了此次会议。会议由县法院党组副书记、副院长朱伟程主持、民一庭庭长李巍及相关办案法官，参加座谈。

　　会上，李巍通报了近年来沛县法院劳动争议案件审理情况、案件主要特点以及审理中存在的问题和困难，陈兴文主任通报了近年来劳动争议仲裁裁决工作开展情况，姜苏芳副主席通报了近年来总工会参与劳动争议纠纷化解工作情况。

　　随后，朱伟程介绍了沛县法院劳动争议调解工作室建设情况。与会人员就建立劳动人事争议诉调对接工作机制进行探讨，就落实联席会议、信息共享、疑难复杂案件办案指导、建立联合培训等制度，达成共识，对劳动争议案件在仲裁及诉讼中存在的疑难问题，进行了深入研讨交流。

　　最后，朱伟程就沛县法院队伍教育整顿开展情况，向与会人员进行了通报，并征求意见建议。

　　劳动争议纠纷诉调对接工作机制，旨在充分发挥法院、相关单位和社会组织在调处劳动争议纠纷中的各自优势，促进劳动争议纠纷的共同预防和多元和谐化解。下一步，沛县法院将明确相关职责任务，按照“一切为了群众”的原则，推进更多劳动争议案件解决在诉前，提高解纷效率，为构建和谐的劳动关系做出积极贡献。