江苏无锡滨湖区:"文化N次方"绘制检察工作新名片

正义网（通讯员 蒋含璐 杜艳）确立院训、创立“明廉清心”感悟教育基地、建立“光曦工作室”、实施青年干警培养“朝阳工程”、走进浸润名校书香的“大课堂”……江苏省无锡市滨湖区检察院承吴文化之熏陶，致力于打造清新亮丽的检察“新名片”。近日，该院被推荐参评“全省检察机关基层检察文化示范院”。

首思：破短扬长 多元出拳

建于1996年的滨湖区检察院办公楼，随着检察队伍的日益壮大，人数近乎翻了一番，相较于蓬勃发展的滨湖检察工作，这幢“老楼”已显“捉襟见肘”，办公室太拥挤、会议室坐不下、文化活动室被腾空……在一定程度上制约了检察工作的持续健康发展。

2012年，适逢无锡市检察院部署开展全市检察文化建设年活动，该院硬件上的“先天不足”反而激发了滨检人“虽处陋室也要有番大作为”的决心。很快，该院制定了第一个“三年规划”，明确要以精神文化、素能文化、廉政文化、法治文化、环境文化等文化的N次方，聚力、助力、发力，打出多方位组合拳。随后，该院成立了检察文化建设工作领导小组、制定了《加强检察文化建设的实施意见》，并召开检察文化建设动员会，全力推动检察文化发展，意在以先进文化激励、引领、推动检察工作科学发展。

开局：百舸争流 驭水而行

有段时间，干警小李一下班就坐在办公桌前若有所思，在笔记本上写写画画，同事老陆感到奇怪，凑上前一瞧，满纸成语名句。“写的不错嘛！”老陆点头称赞。小李却摇摇头：“完成自己的岗位座右铭或许不难，可要将咱院的检察文化精神、检察职业价值淋漓尽致地表现出来，且得下一番功夫呢!”

原来，该院检察文化建设打响的“第一枪”是立院训。全院干警积极建言献策，短短两个月便提交了80多条意见。该院党组几经推敲，集思广益，最终提炼出16个字：“崇法循礼，公正惟民；和而不同，驭水而进。”

“尘埃落定”后，小李倍感欣慰，“院训是全院文化的精髓，于院于己都是大事，我有幸参与其中，每每看到院训便充满激情和斗志。”随后，该院开展了“检察职业精神”演讲赛，中青年干警纷纷登台亮相，探讨检察文化、职业精神，凝聚起了滨检团队的精气神。

“百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先”。在院训的昭示下，滨检人奋勇开拓，一往无前。

融汇：百花齐放 蓬勃争艳

“时隔两年，再次看到我院干警文学作品集问世，作为在检察岗位上奋斗20多个春秋并一直关注和参与检察文化建设的一员，我心里依然充满欣喜和激动。”这是江鸽副检察长在院《盈帆竞舟》（第二辑）扉页题写的序言。这本装帧精美的文集收录了全院干警的工作感悟、文学随笔、书画摄影作品，见证着他们在检察事业征途上的成长、收获与体会。

文章写得精彩主要归功于多读书、读好书，以及视野的开阔。为了丰富干警的文化生活，该院也是“蛮拼”的，“我为院里选好书”选书品书会、中秋读书赏析沙龙、户外团队拓展训练、检察文化成果汇报会、登山、趣味健身赛、摄影书画作品展，一一“粉墨登场”。此外，还成立了瑜珈、摄影、文学、书画、羽毛球、乒乓球等9个兴趣小组，先后有百余名干警参与其中，在院内形成了各具特色的“小文化圈”，呈现出“百花齐放”的文化氛围和健康活泼的工作氛围。

“墙内开花墙外也要香”。除了小文化圈内花香四溢，在更广阔的舞台上，该院干警演讲比赛、体育竞技、楹联征选、法治宣传、文艺汇演等，纷纷绽放华彩。2012年以来，该院集体及个人在各级文体比赛中获奖30余次，还被评为滨湖区法治文化建设先进单位、无锡市文明单位。

开拓：创意名片 敢为人先

文化不是关起门来的自娱自乐，而是检察工作的助推器，是要服务于社会的。该院秉持创新理念，拓展文化内涵，精心打造廉政文化与法治文化名片，催生廉洁与爱心之花。

2014年11月，全市首家开在博物馆内的文化倡廉基地——“明廉清心”感悟教育基地，在无锡阖闾城遗址博物馆落成。基地汲取了阖闾勤政恤民的执政理念，积聚了吴地文化历史中的廉政正能量，有廉政文化走廊、案例警示等五大展区，让普通参观者反思行止，清心感悟，使广大党员干部闻者足戒，强化自律。截至目前，基地已吸引党员干部30余批3000余人前去参观。该院还突破“线下”局限，推出了“线上”“清莲苑”数字化警示教育基地，将廉政文化搬入网上展厅，刻录成光盘，安装于各单位局域网服务器，轻点鼠标，就可接受预防警示教育。

“我院的职务犯罪预防教育，从来不是刻板的宣教，而是润物无声的熏陶。”该院陆剑凌检察长自豪地对前来采访的媒体记者说道。

法治教育也如春风化雨，“滋润”着青少年们。2013年，该院在全市检察系统率先成立了以未成年人检察工作负责人陆光曦的名字命名的青少年维权“光曦工作室”，采取“捕、诉、监、防、帮”一体化模式，开展案件办理、帮教考察、犯罪预防、法律宣传、帮困助学等工作。目前，已先后在校园进行法制讲座50余次，受教育学生3万余人。“光曦工作室”还依托“关护教育中心”、“青少年教育关爱基地”、新起点”未成年人公益服务基地、5家“涉罪外来人员管护基地”，全方位加强对失足青少年、涉罪外来未成年人的帮教和普法，迄今接受帮教的108名涉罪外来人员已重新踏上人生征程。

蕴育：以人为本 因材施教

问渠那得清如许，为有源头活水来。人才，永远是检察工作持续发展的原动力。该院十分注重检察人才的培养，教育培训和全员岗位练兵也从补课式、应急式逐步向系统化、规范化转变。

近年来，该院力推青年干警培养“朝阳工程”，量身定制培养计划，对新进青年干警进行“六站式”入职前集训，加快角色转变；在试用期间，为他们指定入门师傅，加速将书本知识转化为实践能力；转正定岗后，指定业务骨干与他们“结对帮带”，集中强化专项业务能力；对重点培养对象进行轮岗锻炼、下基层锻炼，促使他们从业务型向专家型、管理型、综合型人才发展，仅2014年，就有9名干警经过一年多的锻炼走上了中层领导岗位。

2015年春，该院采取“请进来”、“走出去”方式，邀请知名学者来院授课外，又组织全院干警走入名校浙大进行综合素能集训。日常的业务竞赛、公诉辩论赛、法律文书制作竞赛、法学社案例研讨、部门小讲堂疑案解析等活动，也开展得如火如荼。2013年以来，该院在上级组织的各类竞赛评比中， 50多名青年干警荣获佳绩。

“我希望每位干警都成为铁肩担道义、‘腹有诗书气自华’的检察官，而不仅仅是操法为业、蠡测管窥的法律工匠。”分管政工工作的江鸽副检察长语重心长地道出了干警的心声。

展望：软硬相济 风景独好

正因为文化的浸润，几年来，滨湖检察院全体干警工作热情饱满，积极创先争优，涌现出了省人民满意政法干警、市人民满意检察官、无锡最美人物、市年度教育人物、区忠诚卫士等一批先进人物，该院也连续3年被评为无锡市先进检察院，2015年初又被省检察院记集体二等功。

更可喜的是，该院办公楼条件的不足已引起上级的重视，滨湖区委已拨出专项经费支持全院大楼改造。竣工后的大楼，办公、办案、生活区布局合理，图书室、荣誉室、阅览室、健身房、解压室、休闲室、党员活动中心，一应俱全，如同一个检察文化园。环境将不再是滨检文化的软肋，而是助推检察工作再上新台阶的绵长力量。干警们身处这优美、舒畅的工作环境，时时都能感受到文化的熏陶、智慧的启迪、进取的力量，而这必将推动滨湖检察工作大步向前、科学发展。